其他发达的城市中心包括主要港口城市特拉布宗和伊兹密

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尔以及工业中心布尔萨和阿达纳。由于东西方元素的融合土耳其文化博大精深、多元具有强烈的宗教影响力这首先体现在建筑上。音乐、电影和文学是这个国家出口的具有巨大文化价值的产品而足球是最受欢迎的运动。为了提振当地经济土耳其近年来采取了一系列被称为“土耳其经济模式”的战略旨在降低利率、增加国内投资以及里拉贬值以促进出口和减少进口。土耳其市场亮点土耳其是一个由工业、服务业和农业部门驱动的新兴经济体农业部门约占全国就业人数的。主要出口产品包括蜂蜜、禽肉和羊毛。土耳其以其纺织品以及汽车和电子产品生产而闻名。采矿勘探对经济也很重要有助于土耳其成为世界上最大的钢铁、硼和铬生产国之一。德国是土耳其的主要贸易伙伴该国拥有大量土耳其人口许多年轻的土耳其人移民到那里学习或寻找更好的工作机会。欧盟、美国和伊拉克也是重要的贸易伙伴因此在土耳其经济中发挥着至关重要的作用。国民教育部负责初等教育公立学校对至岁的儿童实行免费义务教育。土耳其的高等教育体系包括国立大学、职业学校和私立高等教育机构。

根据经合组织的数据岁​​至岁之间的土耳其人口中约受过大学教育并且通常需要第二或第三语言才能找到工作。因此土耳其工人在汽车行业相关的软件开发、信息技术和服务领域脱颖而出。有兴趣在土耳其开展业务的公司将面临一个不断增长的市场和投资设施。此外由于其地理位置土耳其是欧洲和亚洲开展业务的扩张和增长平台因此在土耳其注册的雇主可以帮助您进入新市场。通过在土耳其有记录的雇主雇用专业人士与土耳其有记录的雇主合作对公司来说有很多好处。该第三方将通过其当地实体代表其客户雇用国际员工或独立承包商因此国际公司不必在该国开设代表处或分支机构。一旦确定了最优秀和最 巴林 移动数据 有能力的人才无论是加入公司还是在特定项目上进行合作土耳其的记录雇主就负责他们的整合、行政方面的管理例如工资以及他的职业生涯。最终退出该组织一切均按照土耳其当地法律进行。伊斯坦布尔清真寺以说明有关土耳其记录雇主的文章。作者来自。伊斯坦布尔是土耳其的文化之都作为授权雇主土耳其的将承担招聘人才的大部分法律责任以便其客户最大限度地减少潜在的法律问题、财务制裁或业务终止。



这就是为什么与熟悉市场、经验丰富的雇主合作至关重要。选择雇用在土耳其注册的雇主提供服务的公司将为在土耳其雇用的每个人支付费用。虽然这是扩展业务的一项费用但它可能低于创建实体和雇用人力资源人员来管理本地团队所涉及的成本。通过与土耳其有记录的雇主合作除了比开设代表处或子公司成本更低外公司还可以在整个招聘和管理专业人员的过程中放松身心拥有专业知识并比直接招聘人员更快地找到人才地点。作为其优惠的一部分土耳其的记录雇主可以帮助其客户办理签证和工作许可证特别是当他们打算将其团队成员转移到新的地区以进行猎头或搬迁部分业务时。您的将涉及的当地法规在土耳其劳动关系是根据第号劳动法建立的该法规定了雇佣合同、工作时间和最低工资等方面。作为合法雇主有责任遵守以下条款合同可以是固定期限的、无限期的、兼职的或基于项目的。请注意实习期最长可达两个月。工作时间土耳其每周法定工作时间为小时每天最多小时。在周日和公共假期工作的工人有权获得额外报酬通常是平均工资的两倍。所有超过每周小时限制的工作时间均被视为加班。