工人获得晋升工资调整至5,500雷亚尔这种情况一直

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持续到2015年3月，部分雇主没有给出任何理由，将她的工资削减至4,500雷亚尔。 据该员工称，裁员的消息只是“口口相传”，工作记录中的角色或工作量没有任何变化。此外，她还声称，她曾多次在工作时间之外被叫去上班，包括周末。 减薪 该案的最初请愿书由该工人的辩护人提出，声称由于她的经济状况，她“被迫接受”减薪和新的工作条件，因为她需要这份工作来养活自己，以及你的家人。 面对这种违规情况，辩方在劳动诉状中要求补足2015年3月至2023年1月期间的工资差额以及相当于加班费的金额，此外还要求赔偿八年来所遭受的精神损害。他与该公司保持着关系。

工人抗辩的主要论点是基于工资不可减免原则，旨在保证雇员在合同期内不被雇主减少工资。 这就是联邦宪法第 7 条第 VI 节的规定：“城乡工人的权利，除了其他旨在改善其社会状况的权利外，还有：（……）VI – 工资不可减少，除非公约或集体劳动协议中规定……”。辩方还强调了承包公司是国有公司这一加重因素。 协议 根据调解原则，博阿维斯塔第三劳动法院传唤了工人和公司，旨在协 哈萨克斯坦电话号码表 商解决方案。赔偿协议已签署，并得到了第三 VTBV 负责人、劳工法官 Raimundo Paulino Cavalcante Filho 的批准，并获得了服务员若昂·保罗·西芒 (João Paulo Simão) 的支持。 商定的赔偿金额为 148,000 雷亚尔，分九期固定支付，金额为 13,457.71 雷亚尔。如果不遵守规定，每迟延一个工作日将处以分期付款金额 10% 的罚款，最多十个工作日。



副院长、院长奥格·费尔南德斯部长拒绝了一名因国际贩毒和积极腐败被判入狱 16 年的男子辩护人提出的人身保护令请求。 多尔加乔夫 被告试图在桑托斯 (SP) 多尔加霍夫港运送超过 300 公斤可卡因 起诉书称，他与另外两人在桑托斯港被捕，当时他试图将 326 公斤可卡因装载到运往比利时的集装箱中。据称，被告还向一名宪兵提供了 50 万雷亚尔，以避免被捕。 在人身保护令中，辩方声称第三区联邦地区法院（TRF-3）仅因毒品的数量和性质而加重刑罚，这并不是有效的依据。因此，他要求减刑，理由是被告的情况属于所谓的特权贩运，享有第11,343/2006号法律第33条第4款规定的福利权。